Hardware Rollout Spezialist (m/w/d) Position bei unserem Kunden aus der Versicherungsbranche in Zürich zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Verwalten des Raumes, Unterstützen der Endbenutzer bei Inbetriebnahme neuer Geräte und Sicherstellen reibungslosen Ablaufs im Rollout-Raum, inklusive Zeitpläneeinhaltung
• Empfangen, Auspacken und Vorbereiten der Geräte für das Staging anhand einer Checkliste, inklusive Konfiguration und Installation der erforderlichen Updates und Einstellungen
• Kommunizieren mit den Endbenutzern zur Terminvereinbarung
• Übergeben neuer Geräte an Endbenutzer und Erklären grundlegender Funktionen und Einstellungen neuer Geräte anhand der Checkliste
• Entgegennehmen und Platzieren alter Geräte der Endbenutzer in einem Quarantänebereich für zwei Wochen gemäss Quarantäneprozess
• Verpacken und Organisieren des Postversands alter Geräte nach Ablauf der Quarantänezeit an den Central Stock

Ihre Kenntnisse:

• Fachkenntnisse in Hardware und Software, einschliesslich Betriebssystemen, wie Windows
• Erfahrung im Bereich Gerätemanagement, inklusive Konfiguration und Installation von Computern und anderen Endgeräten
• Guter Umgang mit Microsoft Intune sowie EndPoint
• Kenntnisse in SNOW, inklusive Aktualisieren und Verwalten von Assets im SNOW-System, sind erwünscht
• Vorherige Erfahrung in ähnlichen IT-Rollout-Projekten ist von Vorteil
• Sprachen: Deutsch, Englisch

Das zeichnet Sie aus:

• Exzellente Organisationsfähigkeiten und Detailorientierung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Teamarbeit

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.