Despachador de acarreo
Posted on Oct 8, 2024 by NFI Industries
Ontario, CA
Other
Immediate Start
Annual Salary
Full-Time
Resumen:
El despachador de acarreo estará a cargo de planificar la utilización de los conductores/operadores propietarios para los movimientos de contenedores hacia y desde los puertos hasta las instalaciones del cliente.
Responsabilidades:
Proporciona planificación de carga, programación/citas de conductores y tareas de despacho para la flota de operadores propietarios internos y cualquier subtransportador.
Mantiene relaciones de trabajo positivas y alentadoras con todos los despachadores y conductores.
Proporciona comunicaciones constantes sobre problemas de servicio a los departamentos de las instalaciones.
Proporciona informes de datos de rendimiento/KPI diarios y semanales.
Gestiona y mantiene los insumos de operaciones para permitir la liquidación del conductor a través de los despachadores y los equipos de liquidación.
Utilice el sistema Trinium para abordar problemas e interactuar con documentos
Mantener amplios subtransportadores para manejar picos de volumen
Siga el proceso de escalamiento específico en caso de una falla o problema importante en el servicio.
Responder con prontitud a las necesidades del conductor o transportista.
Entrada precisa y oportuna al sistema operativo del estado de las cargas.
Ayuda con la implementación de programas operativos y de seguridad.
Garantiza la finalización precisa y oportuna de las tareas diarias y semanales.
Calificaciones:
Debe tener al menos 1 año de experiencia en acarreo portuario trabajando con clientes de acarreo de contenedores marítimos en los puertos.
Se requiere diploma de escuela secundaria, título de educación general.
Experiencia mínima de 1 año en negocios de acarreo / intermodal.
Conocimiento de los principios y prácticas de servicio al cliente.
Habilidades de comunicación: verbal y escrita.
Habilidades de escuchar.
Trabajador de equipo centrado en el cliente.
Habilidades de manejo del tiempo.
Conocimientos informáticos de Outlook, Gmail y MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.).
Bien organizado con gran atención al detalle y precisión.
Se requiere bilingüe inglés/español.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno acelerado.
Capacidad para realizar múltiples tareas y, sin embargo, estar orientado a los detalles.
Persona responsable con actitud profesional oportuna, confiable y
Excelentes habilidades de seguimiento.
Se desea experiencia con el sistema de gestión de transporte Trinium y dominio de Microsoft Word y Excel.
Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es de $20.00-27.00 por HORA. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.
Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
El despachador de acarreo estará a cargo de planificar la utilización de los conductores/operadores propietarios para los movimientos de contenedores hacia y desde los puertos hasta las instalaciones del cliente.
Responsabilidades:
Proporciona planificación de carga, programación/citas de conductores y tareas de despacho para la flota de operadores propietarios internos y cualquier subtransportador.
Mantiene relaciones de trabajo positivas y alentadoras con todos los despachadores y conductores.
Proporciona comunicaciones constantes sobre problemas de servicio a los departamentos de las instalaciones.
Proporciona informes de datos de rendimiento/KPI diarios y semanales.
Gestiona y mantiene los insumos de operaciones para permitir la liquidación del conductor a través de los despachadores y los equipos de liquidación.
Utilice el sistema Trinium para abordar problemas e interactuar con documentos
Mantener amplios subtransportadores para manejar picos de volumen
Siga el proceso de escalamiento específico en caso de una falla o problema importante en el servicio.
Responder con prontitud a las necesidades del conductor o transportista.
Entrada precisa y oportuna al sistema operativo del estado de las cargas.
Ayuda con la implementación de programas operativos y de seguridad.
Garantiza la finalización precisa y oportuna de las tareas diarias y semanales.
Calificaciones:
Debe tener al menos 1 año de experiencia en acarreo portuario trabajando con clientes de acarreo de contenedores marítimos en los puertos.
Se requiere diploma de escuela secundaria, título de educación general.
Experiencia mínima de 1 año en negocios de acarreo / intermodal.
Conocimiento de los principios y prácticas de servicio al cliente.
Habilidades de comunicación: verbal y escrita.
Habilidades de escuchar.
Trabajador de equipo centrado en el cliente.
Habilidades de manejo del tiempo.
Conocimientos informáticos de Outlook, Gmail y MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.).
Bien organizado con gran atención al detalle y precisión.
Se requiere bilingüe inglés/español.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno acelerado.
Capacidad para realizar múltiples tareas y, sin embargo, estar orientado a los detalles.
Persona responsable con actitud profesional oportuna, confiable y
Excelentes habilidades de seguimiento.
Se desea experiencia con el sistema de gestión de transporte Trinium y dominio de Microsoft Word y Excel.
Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es de $20.00-27.00 por HORA. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.
Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
Reference: 203701764
https://jobs.careeraddict.com/post/96036111
Despachador de acarreo
Posted on Oct 8, 2024 by NFI Industries
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Resumen:
El despachador de acarreo estará a cargo de planificar la utilización de los conductores/operadores propietarios para los movimientos de contenedores hacia y desde los puertos hasta las instalaciones del cliente.
Responsabilidades:
Proporciona planificación de carga, programación/citas de conductores y tareas de despacho para la flota de operadores propietarios internos y cualquier subtransportador.
Mantiene relaciones de trabajo positivas y alentadoras con todos los despachadores y conductores.
Proporciona comunicaciones constantes sobre problemas de servicio a los departamentos de las instalaciones.
Proporciona informes de datos de rendimiento/KPI diarios y semanales.
Gestiona y mantiene los insumos de operaciones para permitir la liquidación del conductor a través de los despachadores y los equipos de liquidación.
Utilice el sistema Trinium para abordar problemas e interactuar con documentos
Mantener amplios subtransportadores para manejar picos de volumen
Siga el proceso de escalamiento específico en caso de una falla o problema importante en el servicio.
Responder con prontitud a las necesidades del conductor o transportista.
Entrada precisa y oportuna al sistema operativo del estado de las cargas.
Ayuda con la implementación de programas operativos y de seguridad.
Garantiza la finalización precisa y oportuna de las tareas diarias y semanales.
Calificaciones:
Debe tener al menos 1 año de experiencia en acarreo portuario trabajando con clientes de acarreo de contenedores marítimos en los puertos.
Se requiere diploma de escuela secundaria, título de educación general.
Experiencia mínima de 1 año en negocios de acarreo / intermodal.
Conocimiento de los principios y prácticas de servicio al cliente.
Habilidades de comunicación: verbal y escrita.
Habilidades de escuchar.
Trabajador de equipo centrado en el cliente.
Habilidades de manejo del tiempo.
Conocimientos informáticos de Outlook, Gmail y MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.).
Bien organizado con gran atención al detalle y precisión.
Se requiere bilingüe inglés/español.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno acelerado.
Capacidad para realizar múltiples tareas y, sin embargo, estar orientado a los detalles.
Persona responsable con actitud profesional oportuna, confiable y
Excelentes habilidades de seguimiento.
Se desea experiencia con el sistema de gestión de transporte Trinium y dominio de Microsoft Word y Excel.
Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es de $20.00-27.00 por HORA. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.
Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
El despachador de acarreo estará a cargo de planificar la utilización de los conductores/operadores propietarios para los movimientos de contenedores hacia y desde los puertos hasta las instalaciones del cliente.
Responsabilidades:
Proporciona planificación de carga, programación/citas de conductores y tareas de despacho para la flota de operadores propietarios internos y cualquier subtransportador.
Mantiene relaciones de trabajo positivas y alentadoras con todos los despachadores y conductores.
Proporciona comunicaciones constantes sobre problemas de servicio a los departamentos de las instalaciones.
Proporciona informes de datos de rendimiento/KPI diarios y semanales.
Gestiona y mantiene los insumos de operaciones para permitir la liquidación del conductor a través de los despachadores y los equipos de liquidación.
Utilice el sistema Trinium para abordar problemas e interactuar con documentos
Mantener amplios subtransportadores para manejar picos de volumen
Siga el proceso de escalamiento específico en caso de una falla o problema importante en el servicio.
Responder con prontitud a las necesidades del conductor o transportista.
Entrada precisa y oportuna al sistema operativo del estado de las cargas.
Ayuda con la implementación de programas operativos y de seguridad.
Garantiza la finalización precisa y oportuna de las tareas diarias y semanales.
Calificaciones:
Debe tener al menos 1 año de experiencia en acarreo portuario trabajando con clientes de acarreo de contenedores marítimos en los puertos.
Se requiere diploma de escuela secundaria, título de educación general.
Experiencia mínima de 1 año en negocios de acarreo / intermodal.
Conocimiento de los principios y prácticas de servicio al cliente.
Habilidades de comunicación: verbal y escrita.
Habilidades de escuchar.
Trabajador de equipo centrado en el cliente.
Habilidades de manejo del tiempo.
Conocimientos informáticos de Outlook, Gmail y MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.).
Bien organizado con gran atención al detalle y precisión.
Se requiere bilingüe inglés/español.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno acelerado.
Capacidad para realizar múltiples tareas y, sin embargo, estar orientado a los detalles.
Persona responsable con actitud profesional oportuna, confiable y
Excelentes habilidades de seguimiento.
Se desea experiencia con el sistema de gestión de transporte Trinium y dominio de Microsoft Word y Excel.
Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es de $20.00-27.00 por HORA. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.
Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
Reference: 203701764
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