Digital Acquisition Manager (m/w/d) - Marketing, Financial Services - Position bei unserem Kunden aus der Bankenbranche in Zurich zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Konzipieren und Implementieren von Digitalen Werbemassnahmen
• Steuern und Kontrollieren von Performance- und Programm-Werbeeinkauf, einschliesslich SEA
• Planen und operatives Umsetzen von gezielten Omni-Channel-Kampagnen mit dem Ziel Kreditkarten zu verkaufen
• Durchführen von Monitoring und Reporting entlang der KPIs für die Digitale Acquisition und Branding
• Vorbereiten und Ausführen von Budgetmanagement und -kontrolle
• Managen von Kreativ- und Mediaagenturen sowie übergreifenden Projekten bezüglich Entwicklung des Omni-Channel-Marketings

Ihre Kenntnisse:

• Berufserfahrung im Bereich E-commerce und Online Marketing
• Erfahrung mit digitalem Marketing mit Fokus auf digitale Akquisition, E-commerce und online Campaigning
• Sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen
• Kenntnisse in Magnolia oder vergleichbarem CMS-System sowie Banner-Toolsystemen
• Hochschulabschluss oder Fachausbildung in Digital Marketing oder E-commerce
• Sprachen: Deutsch, Englisch - fliessend in Wort und Schrift

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
• Analytisches, lösungsorientiertes und vernetztes Denken

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.