Business Analyst - AML, Sanctions, Compliance bei unserem Kunden in Zürich aus der Bankenbranche zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Ermittlung und Spezifikation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Analyse der bestehenden Prozesse und Mitarbeit bei der Ausarbeitung der möglichen Lösungsoptionen
• Organisieren und moderieren von Workshops und dokumentieren der Anforderungen
• Modellieren, verifizieren und beschreiben der Geschäftsprozesse in unserem Prozessportal (BPMN)
• Bindeglied zwischen Fachabteilungen, IT und Softwarelieferanten

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst und/oder Requirements-Engineer in der Finanzbranche
• Starke Delivery Fähigkeiten im agilen Umfeld mit den technischen Umsetzungsteams
• Eine Zertifizierung als Requirements-Engineer und/oder Business Analyst
• Ausgeprägtes Verständnis für regulatorische Themen - Compliance Erfahrung (Schwerpunkt
• AML/Sanctions & Anti Bribery&Corruption)
• Sprachen: Englisch, Deutsch

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgezeichnete Auffassungsgabe mit Liebe zum Detail
• Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.