ETL und Mainframe Entwickler/in - DWH, Cobol, z/OS Position bei einem global agierenden Unternehmen aus der Versicherungsbranche in Bern zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Applikationen aufgrund von fachlichen und betrieblichen Anforderungen sowie Sicherstellen der Implementierung
• Benötigte Erfahrung: mindestens 9 Jahre
• Analysieren von Problemstellungen (Geschäftsprozesse/-transaktionen, Daten, Funktionen) sowie des Umfelds (Arbeitsplatz, Zielsysteme/-plattformen, Rahmenorganisation)
• Festlegen der daraus entstehenden funktionalen und nicht funktionalen (Verfügbarkeit, Sicherheit, Performance)
• Leitung eines Teams von 4 Entwicklern, Coaching und Entscheidungen darüber, welche technischen ProblemeVorrang haben sollten
• Entwickeln und Warten von Software

Ihre Kenntnisse:

• ETL-Entwicklung: DWH, SQL, PL/SQL
• Erfahrung mit Anwendungsarchitektur
• Unix-System: Linux, SAS
• Mainframe: z/OS, Cobol
• Weitere Programmiersprachen: Angular
• Wünschenswert: Prozessverständnis Aktuarieller Abschluss (Business-Prozess
• Sprachen: Englisch, Deutsch

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgezeichnete Auffassungsgabe mit Liebe zum Detail
• Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.