HR Business Analyst/in - Anforderungsmanagement/HR/SAP HCM/Bankwesen - 100%

Hintergrund: Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Business Analysten im Bereich Human Resources, der fundierte Kenntnisse in der Geschäfts- und Anforderungsanalyse mitbringt. In dieser Rolle unterstützen Sie die Implementierung und Optimierung von HR-IT-Systemen und tragen zur erfolgreichen Umsetzung von komplexen HR-Projekten bei.

Hauptaufgaben:

• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Erhebung, Konsolidierung und Dokumentation von Anforderungen im HR-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern
• Unterstützung bei Testing, Rollout und Anwenderschulungen
• Identifikation nachhaltiger Lösungen und Begleitung deren Umsetzung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse, idealerweise im HR-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, idealerweise im Bankenumfeld
• Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
• Erfahrung in Projekten mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen (z.B. Scrum, SAFe)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Mass an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Professionelles Auftreten und ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme

Sprachen:

• Deutsch; fliessend (Niveau C1 - C2)
• Englisch; fliessend (Mind.B2)

Referenznr.: 924198KS
Rolle: HR Business Analyst (m,w,d)
Einsatzort: Zürich und Region
Pensum: 80-100%
Start Datum: 01.07.2025
Ende Datum: 30.11.2027 (+)

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